2022-08

この本ので伝えたかったことは「クライアント(相手)とパートナーシップを築く」、そして「問いを２人の間に置いて、一緒に考えながら相手に気づきを促す」ということだと思いました。 管理職の私にとって本書から多く学べたのはとても大きく、これからのコーチングに意欲がわきました。 前回もそうだったのですが著者の鈴木義幸さんの本は非常にわかりやすくて面白いですね。

今回は長いので前編、後編に分けて書いてます コーチングの方法について例と絵を使っているのでとてもわかり易いです本です 内容の質もスゴイのですが、62の方法を紹介されていて量もスゴイ！ コーチングの初心者はもちろんの事、人との対話に何かしらの改善をもたらしたい方にお勧めの一冊になっています。

セルフトークをマネジメントすることで「反応」を「対応」に変え、よりよい人生へと変えていける方法が書かれています。 自分自身への問いかけ方の問題だけでなく、なぜ人は緊張するのか、リーダーとしての正しい選択肢、あの人はこういう人と勝手にレッテルを貼ってその人をそれ以上見ていない等、気付かされることがとても多く勉強になります。